洋县人社局：四措并举提升高校毕业生就业见习质效

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洋县人社局始终把高校毕业生见习作为促进就业重点内容，强化供需对接，主动跟踪服务，加强监督管理，大力推进高校毕业生就业见习工作，为高校毕业生促就业保驾护航。近期，被市人才交流服务中心授予“2022年度全市就业见习先进单位”。



         （市人才中心授予就业见习先进单位）

强化供需对接，促进人岗匹配。依托毕业生实名制报到登记平台，采集见习需求，建立登记台账。同时，依据用人单位的岗位需求、见习待遇等信息对纳入台账的高校毕业生进行分类整理，全面建立供需信息库，匹配见习岗位。全年，累计征集就业见习单位72家，开发见习岗位627个，发放就业见习补贴78.18万元，组织191名高校毕业生及失业青年参加就业见习。


               （实地察看就业见习单位）

主动跟踪服务，加大就业指导。建立县镇村三级联动服务机制，做好“1311”就业服务，提升求职服务平台跟踪回访成效，通过现场推荐、电话联系、人社微信公众号、毕业生微信工作群等与离校未就业毕业生主动联系，累计服务3000余人次，跟踪回访率达100%。2022年以来，组织“线上+线下”招聘会16场次，创新开展网络“直播带岗”活动4场次，为用人单位招聘62人，落实一次性扩岗补助2.55万元。


加强监督管理，提升见习效果。建立1+1见习人员管理机制，在见习单位明确1名见习人员管理员，负责对所在单位见习人员做好考勤管理。并通过实地检查、座谈交流、电话联系等多种形式不定期对见习单位进行抽查,掌握见习人员在岗情况、工资发放等情况，确保见习补贴资金监管到位，见习人员管理到位。


（抽查就业见习单位见习人员在岗情况）

扩大政策宣传，营造浓厚氛围。从企业和青年双向入手，开展“立体式”宣传模式，着力推动“政策找人”。利用人社服务专员及督导包联镇办工作机制，走进企事业单位发放见习政策宣传资料，营造良好的见习工作氛围。同时，常态化开展现场招聘会、集中宣传活动，推介岗位信息，讲解就业见习政策，鼓励高校毕业生积极参加就业见习。


  （宣讲进一步鼓励和吸引高校毕业生就业创业政策）

下一步，县人社局将持续通过扩大就业政策宣传覆盖面,拓宽岗位开发渠道,丰富见习岗位来源等举措,不断提升完善见习管理服务，为促进高校毕业生就业发展提供有力支撑。



来源 ：洋县人才交流中心   张林华