洋县生活网

 找回密码
 注册
搜索
热搜: 洋县 朱鹮 黑米
查看: 969|回复: 0

洋县多措并举加强驻村干部管理

[复制链接]
发表于 2019-5-8 20:20:14 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,让你轻松玩转洋县生活网

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

x
您未获得众大云采集的授权,部分功能受到影响!


尊敬的用户:

  您好!非常感谢您能安装和关注智伍应用旗下的产品,为了产品的可持续发展和升级,众大云采集已经开始收费。

  向用户收费是为了给用户更可靠的保障和服务,所收取的费用主要用于产品的正常运作、研发和改进,希望各位能够理解和支持。

  另外,为了答谢新老客户,众大云采集3折优惠,原价980元,现在购买仅需390元,给您节省了590元。

  客服微信/QQ:2085244671

  购买正式版永久授权请打开下面的网址:

http://www.zhiwu55.com/authorization/csdn123_news.php?hzw_appid=C4A7A1D6DD214038169ED519F20C8DF5

  购买正式版授权之后所有的未授权提示将自动消失,图片也正常显示,正式版授权永久有效终身可用,后续的升级更新也是免费的,一次购买一辈子都能用,无后顾之忧!

提示:为了您网站的内容安全,请不要发布违反国家法律法规的内容,您目前使用的是免费试用版,可以手动删除上面的未购买授权的提示,发布这篇文章!



今年是洋县全面打赢脱贫攻坚战的决胜之年,洋县县委组织部从“需、绩、管、爱”四个方面着力,全面强化驻村干部管理,确保驻村帮扶取得实效。
hWVWL5QvgaPh1srA.jpg
因需选派,提升驻村工作效能。坚持大稳定、小调整,推进干部驻村帮扶与脱贫攻坚深度融合。以推动工作为导向,优选政治素养好、综合能力强、熟悉“三农”工作的年轻干部到扶贫一线。以个人情况为参考,驻村满2年的,可自愿申请留任或调换;驻村不足2年确因个人特殊原因也可申请调整。压茬轮换后,45岁以下干部占全县驻村干部80%以上,年龄结构明显优化,凸显年轻干部勇挑重担,激情作为的优势,全面提升驻村工作效能。
以绩选用,锻造过硬驻村队伍。切实把考核结果作为驻村干部实绩评定的主要内容,作为干部评先选优、选拔任用的重要依据。县委明确规定,对扶贫绩效考核突出的驻村干部优先提拔使用,提拔后其试用期继续驻村开展帮扶工作。截至去年底,全县共提拔任用扶贫一线的驻村干部32名,为年轻干部提供了基层锻炼的平台,树立了鲜明的用人导向,激发了驻村干部干事创业热情。
按制管理,强化驻村工作管理。以“日常小考+综合大考”的方式对驻村工作进行考核。日常小考,借助“汉中智慧云平台”通过早晚签到、上传日志、月工作小结等制度进行管理,随时掌握工作动态及工作纪律的执行情况,并每月由县、镇两级对驻村队员在村履职情况进行打分排名,日常小考占年度考核总成绩的60%;每年对驻村干部“德、能、勤、绩、廉”进行半年、年终两次综合大考。通过实地走访群众、镇村干部测评、查阅工作台账等方式掌握驻村干部履职尽责情况,分析研判其工作实绩,综合大考占年度考核总成绩的40%。合理运用考核结果,对考核结果优秀的,进行表彰奖励、择优提拔重用;对考核不称职的,严格问责处理,并予以召回调整。
严管厚爱,加强驻村工作保障。注重对驻村干部人文关怀,严格落实驻村工作队每年1万元的经费保障,按月发放通讯、交通和伙食补贴,并由派驻单位组织驻村干部每年体检1次;为全县110个贫困村的驻村工作队员购买人身意外伤害保险,消除驻村干部及其家属的后顾之忧,促使其全身心投入到驻村帮扶工作中;派驻单位、镇办党委政府定期了解驻村队员的工作生活情况,及时协调解决各种困难,真正做到严管厚爱并重。

宣传洋县,服务洋县,做一个有态度的新媒体!
投稿 : yyxx916@qq.com 微信客服:yxfz916

您看此文用
·秒,转发只需1秒呦~




上一篇:洋县龙亭镇936户军属光荣牌悬挂结束
下一篇:陕西洋县移民办真情扶贫赢民心
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

发布主题 快速回复 返回列表 官方QQ群

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|洋县生活网 ( 陕ICP备2022001891号-3 )|网站地图

陕公网安备 61072302000151号

GMT+8, 2024-11-26 15:40 , Processed in 0.119848 second(s), 27 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表